Внедряем 1C:ЗУП, 1С:ERP, 1С:УХ, раздельный учет ГОЗ
КАК УЧЕСТЬ ВСЕ НЮАНСЫ?
В программе 1С:ЗУП (1С: Зарплата и управление персоналом) автоматизированы все основные процессы работы с персоналом. Такие как кадровый учет, расчет заработной платы, расчет налогов на доходы физических лиц, расчет страховых взносов, формирование регламентированной отчетности в фонды и органы Росстата.
Но в зависимости от деятельности предприятия нюансов внедрения и настройки 1C:ЗУП может быть много, поэтому мы предлагаем Вам уникальный алгоритм, выработанный за многолетний опыт успешной работы, который позволяет грамотно выстроить процесс внедрения 1С:ЗУП, нивелируя все возможные риски.
рабочих места
Для вас мы подобрали проектные команды из сильнейших экспертов, за плечами которых более 120 крупных проектов внедрения "1С:Зарплата и управления персоналом" в производственных, энергетических и ритейл компаниях со сложными процессами. Напишите и мы расскажем о наших проектных командах подробнее
Компании, в которых наши эксперты выполняли проекты: ГК «Балткам», АО "Электросигнал", АО "ХК " Металлоинвест», АО «Зарубежнефтьдобыча», АО "Мэлон Фэшн Груп", Концерн «Вега», ОАО «НПП «Старт», ОАО «Комиэнерго», ПАО «Ленэнерго», ООО «БалтКам», АО «Концерн «Созвездие», ГК «Лудинг», ООО «Радиотехкомплект» (ГК Алмаз-Антей), ООО «Элитан Трейд» и другие.
Система 1С:ЗУП закрывает основные потребности кадровой автоматизации среднего и крупного предприятия и объединяет в себе колоссальное количество необходимых для бизнеса подсистем. Вот лишь некоторые блоки 1С:ЗУП:
Мы обеспечиваем полную прозрачность проекта и гарантийное обслуживание
после его завершения
Досконально анализируем кадровые нюансы, виды расчетов с персоналом и отражение в учете предприятия
Наш проект заканчивается тогда, когда сдана первая отчетность из новой системы
Средний стаж специалистов нашей компании - более 10 лет!
Для тех, у кого есть 1С:ЗУП, но также есть необходимость перехода на новые версии, или если нужно привести все процессы в порядок.
Для вас мы проведем консультации по кадровому учету и расчету зарплаты, предложим удобный SLA и зафиксируем все гарантии.
По завершению внедрения мы продолжим оказание услуг по дальнейшей поддержке решения в полном функциональном объеме:
1. Консультирование;
2. Администрирование конфигурации;
3. Обновление.
ГОСОБОРОНЗАКАЗ
Благодаря широкому опыту работы с компаниями оборонно-промышленного комплекса мы экспертно "укрощаем" и приводим в порядок огромное кол-во разных видов расчетов на предприятиях, работающих по ГОЗ.
Глубокое понимание специфики взаиморасчетов с персоналом, а также нюансов отражений в учете начисленной заработной платы в разрезе заказов делает наш опыт уникальным.
Мы с удовольствием настроим отражение зарплаты в раздельном учете. Пишите!
Стоимость лицензий на популярные программы 1С
Сегодня нашими главными конкурентными отличиями можно назвать опыт работы с 1С:ЗУП, понимания процессов кадрового учета и рассчета зарпаты и опыт реализации крупных проектов
Любой аудит вместе со знакомством, анализом ситуации и обсуждением итогов, занимает от 3 часов до 2 дней высококвалифицированного методолога и бизнес-аналитика, но мы готовы предложить Вам выполнение экспресс-аудита бесплатно
Поможем настроить 1С:ЗУП:
Настроим систему с учетом последних изменений в части расчетов НДФЛ и предоставления отчетности по ним:
1 июня 2021 года компания 1С объявила о выпуске новой версии программного решения «1С:Зарплата и управление персоналом»» редакции 3 – 3.1.18. Именно данная версия решения станет новой версией длительного сопровождения.Поддержка предыдущей версии длительного сопровождения (3.1.14) будет проводиться только до конца сентября 2021 года, поэтому о переходе на новую версию (3.1.18) стоит задуматься уже сейчас.
Итак, коротко о том, что же нового появилось в версии 3.1.18:
Могут самостоятельно восстанавливать пароли входа в программу без обращения к администратору. Ранее такой возможности не было
Новые возможности быстрой самостоятельной донастройки пользователем сформированных отчетов (сортировка полей, перемещение колонок, фильтрация и другие возможности)
Возможность формирования печатных форм на иностранном языке
1С переходит к выпуску квалифицированных сертификатов только для физических лиц, включая сертификаты для сотрудников.
• Изменяются реквизиты для уплаты налогов, страховых взносов, сборов и других обязательных платежей во всех регионах. Для обеспечения возможности осуществления платежей в Казначейство по новым реквизитам в Классификаторе банков.
• Реализована поддержка передачи IP и MAC адресов клиента в банк в целях соблюдения указаний банка России 4758-У/ 4936-У. Передача данных осуществляется только на платформе 8.3.18 и выше.
• Интеграция с порталом «Работа в России» - отправка печатных форм кадровых приказов на портал «Работа в России»;
• расчет нестандартных доплат по больничному листу (даже если был совершен переход на прямую выплату пособий через ФСС);
• Бесшовная интеграция документа "Заявка на подбор персонала" при интеграции с "1С:Документооборот 8".
КРУПНЫЕ КОНЦЕРНЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОМПАНИИ
Отрасль: Приборостроение
Проект 2: Проект по внедрению 1С:ЗУП КОРП 8 в части кадрового учета и расчета заработной платы.
Решение:1C:ЗУП
Кол-во сотрудников: > 2500
Описание кейса >>
СМОТРЕТЬ ОТЗЫВ >>
Отрасль:Производство
Проект:Внедрение "1C: Зарплата и управление персоналом"
Решение: Внедрение "1C: Зарплата и управление персоналом"
Кол-во сотрудников: > 180
Описание кейса >>
СМОТРЕТЬ ОТЗЫВ >>
Отрасль: Энергетика
Проект 2:Перенос данных бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы ДЗО в централизованные системы ПАО «Ленэнерго» 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП».
Решение: 1С:Бухгалтерия, 1С: ЗУП КОРП
Кол-во сотрудников: > 6000
Описание кейса >>
Отрасль: Приборостроение
Проект 1: Предпроектное обследование , разработка ФТТ к автоматизированным системам для кадрового учета, расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета.
Решение: 1С:ERP, 1C:ЗУП
Кол-во сотрудников: > 2500
Описание кейса >>
СМОТРЕТЬ ОТЗЫВ >>
Отрасль: Машиностроение
Проект:Автоматизация процесса заполнения Отчёта об исполнении Государственного оборонного заказа
Решение: 1С: УПП 8, 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 1000
Описание кейса >>
СМОТРЕТЬ ОТЗЫВ >>
Отрасль: Телеком
Проект:Адаптация 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП под требования ООО «Росохрана Телеком»
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 700
Отрасль: Телеком
Проект:Внедрение конфигурации ПП "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3"
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: 100
Отрасль: Ритейл
Проект: Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 2.5)» на «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 3)»
Решение: 1C:ЗУП
Кол-во сотрудников: > 600
Оставьте заявку на консультацию и наш эксперт свяжется с вами в удобное для вас время.
Обращаясь к нам вы гарантировано получите отличное качество работы и успешную настройку или внедрение «1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Мы собрали ответы на самые популярные вопросы по настройке 1С:ЗУП
Так получилось, что наш коллектив сложился более 15 лет назад. Мы успели поработать в разных крупных системных интеграторах, реализовав более 100 внушительных проектов на продуктах 1С.
Часть проектов, которые мы реализовали опубликованы на сайте. Наши клиенты открыты к общению и готовы делиться опытом работы с нами. Для уточнения подробностей и организации референс-визитов свяжитесь с нами через форму обратной связи.
На данный момент наша компания имеет партнерский статус 1С: Франчайзинг и 1С: Центр ERP. Более 20 сертификатов сотрудников - квалифицированных специалистов 1С. Напишите нам и мы вышлем всю необходимую информацию для ознакомления.
Мы работаем с абсолютно разными отраслями. Но в накопленном опыте чаще всего встречаются производственные компании, компании входящие в госкорпорацию Ростех и компании из энергетической отрасли.
И мы свяжемся с вами в самое ближайшее время
© 2021 SmartR Solutions
