Внедряем 1C:ЗУП, 1С:ERP, 1С:УХ,  раздельный учет ГОЗ

  • Консультация

Переход с SAP на "1С:Зарплата и управление персоналом 8"


импортозамещение

SAP - 1С

Отказ от импортного программного обеспечения по управлению персоналом, и переход на российское ПО - задача, с которой столкнулись очень многие организации в этом году. Для предприятий, использующих для управления персоналом программы семейства SAP, достойной альтернативой могут стать программы отечественного производства компании 1С.

SAP

Эффективная зарубежная программа, оптимизирующая все процессы предприятия, в том числе кадровый учет и управление персоналом. Позволяет легко управлять трудовыми ресурсами предприятия и автоматизировать расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом

Оптимизирована под работу российских предприятий и законодательство РФ. Считается гибкой настраиваемой системой под нужды компаний.



1С:ЗУП - ПРОФ и КОРП. Какая подойдет для вашего предприятия?

Для перехода с SAP однозначно надо рассматривать версию 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП.
1С:ЗУП КОРП обладает богатым функционалом по Управлению персоналом и заточена под задачи крупных компаний.
ПОДГОТОВКА К ПРОЕКТУ ПО ПЕРЕХОДУ

переход с Sap на 1С:ЗУП КОРП 

Миграция с SAP на 1С:ЗУП - это проект и требует подготовки 

Если у вас есть своя команда, которая хорошо знает 1С:ЗУП, то подготовительную работу можно провести самостоятельно.
Если такой команды нет, то лучше обратится к подрядчику, который обладает определенным опытом перехода с различных систем и знает 1С:ЗУП на отлично.

Анализ задач

Детальный анализ функций и данных КУ и расчета ЗП в SAP. Таблица соответствий/отклонений с 1С:ЗУП. Предложение по доработке 1С:ЗУП или оптимизации процесса.

Определение даты перехода

Лучшая дата перехода - 1 января. При выборе другой даты возникают проблемы корректного отражения НДФЛ и не только.

План проекта

Составляется план проекта с этапами запуска системы в промышленную эксплуатацию.
Указываются сроки перехода и стоимость работ.

Техническое задание, разработка и тестирование

Разработка Технического задания на доработку системы и перенос данных, проведение настройки и доработки 1С:ЗУП 

Миграция данных

Перенос исторических кадровых и расчетных данных, а также переходящих остатков по выплатам и НДФЛ.

Обучение пользователей

Обучение в группах и индивидуальное. 

Опытно-промышленная эксплуатация

Поддержка работы пользователей минимум 1 квартал. Формирование квартальной отчетности.

Выбор подрядчика

Переход с SAP на 1С:ЗУП — сложный процесс с большим количеством нюансов, связанных с особенностями каждой из HRM-систем.

Команда IT-специалистов по внедрению 1С:ЗУП КОРП, обладающая опытом перевода с различных систем на 1С:ЗУП и выполнившая не один проект.
В команде специалистов должен быть архитектор и ведущий аналитик, владеющий знаниями не только системы 1С:ЗУП, но и законодательства в части кадрового учета и расчета зарплаты, а также управления персоналом.
Для интеграции необходимо привлекать опытные профессиональные команды, обладающие всеми тонкостями перехода и отличными знаниями 1С:ЗУП КОРП, которые смогут оптимизировать программу под ваше предприятие и HR-процессы. 

Сегодня уже декабрь и 1 января совсем близко. Что делать если ваша компания не успела подготовиться к переходу?

Мы готовы обсудить индивидуальный план перехода.


Уточнить

Оставьте заявку!

И мы свяжемся с вами в самое ближайшее время

P.S. ВНЕДРЯЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ! Офис: Санкт-Петербург, ул.Барочная, д.10, корп 1, литера А, офис 416
E-mail info@smartrsol.ru
ТЕЛЕФОН +7 (921) 744-68-54
CRM-форма появится здесь