КЕЙСЫ ВНЕДРЕНИЯ РЕШЕНИЙ 1С


Отрасль: Машиностроение
Решение: 1С: УПП
Кол-во сотрудников: > 1000

Автоматизация процесса заполнения Отчёта об исполнении Государственного оборонного заказа на базе 1С:Управление производственным предприятием.

Отчет об исполнении ГОЗ в УПП заполняется автоматически: разработана методика заполнения отчета по данным УПП, доработана конфигурация и регламентированный отчет об исполнении ГОЗ.


Отрасль: Машиностроение
Решение: 1С: УХ
Кол-во сотрудников: > 1000
Автоматизация процесса формирования управленческой отчётности холдинга «Росэлектроника» для выгрузки в 1С:Управление холдингом из корпоративной информационной системы 1С:Управление производственным предприятием.
Разработан и настроен инструмент для сбора и выгрузки данных в формы отчетности по стандартам Росэлектроники.


Функционал позволяет:

  • Сопоставлять аналитику УПП и УХ многие ко многим;
  • Алгоритмически подготавливать данные для выгрузки в ФСД без изменения конфигурации.



Отрасль: Энергетика
Решение: 1С:Бухгалтерия 8
Кол-во сотрудников: > 6000

Автоматизация учета и фискализации оплат от покупателей в информационной системе ИС на базе 1С:Бухгалтерия 1.5.

  • Разработан и внедрен следующий функционал:
  1. Загрузка и учет реестров оплат;
  2. Инфраструктура работы с онлайн-кассой: автоматическая фискализация реестров, ручные чеки, управление сменами, отчетность, управление доступом.


  • Произведена настройка онлайн-кассы и сопутствующего ПО;
  • Проведен инструктаж пользователей и администраторов.

Поставка онлайн-кассы АТОЛ 55Ф


Отрасль: Энергетика
Решение: 1С: ЗУП КОРП
Кол-во сотрудников: > 6000

Перенос данных бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы ДЗО в централизованные системы ПАО «Ленэнерго» 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП».

  • Анализ информационных систем 4-х ДЗО, разработка методологии слияния данных ДЗО и ПАО «Ленэнерго»;
  • Консультации по подготовке вступительного баланса в базах ДЗО с учетом дальнейшего переноса данных в централизованные системы ПАО «Ленэнерго»;
  • Организация и настройка новой оргструктуры в централизованных системах ПАО «Ленэнерго»;
  • Перенос данных ДЗО в централизованные системы ПАО «Ленэнерго».

  • Проведена консолидация данных ДЗО и ПАО «Ленэнерго»;
  • ДЗО включены в структуру ПАО «Ленэнерго» как структурные подразделения;
  • Ведение в централизованных системах ПАО «Ленэнерго» бухгалтерского и налогового учета, кадровый учет и расчет ЗП ДЗО за 1-е полугодие 2020 г.;
  • Формирование регламентированной и налоговой отчетности за 1 полугодие 2020 г. в единой централизованной системе.


ЗАО "Криогаз"


Отрасль: Нефтегаз
Решение: 1С: УХ 8
Кол-во сотрудников: > 200

Внедрение единой системы бюджетирования для территориально распределенных компаний группы, интеграция с различными учетными системами на базе "1С:Управление холдингом 8".

  • Реализована бюджетная модель для организаций группы компаний;
  • Настроена интеграция с внешними информационными системами - источниками фактических данных;
  • Разработана модель бюджетного контроля казначейских операций;
  • Пользователи обучены работе с 1С:Управление холдингом.

Проведено обучение пользователей работе с "1С:Управление холдингом 8"


АО «Ленэнергоспецремонт»


Отрасль: Энергетика
Решение: 1С: УХ 8
Кол-во сотрудников: > 400

Разработка программы проектов по автоматизации управленческого учета.

  1. Автоматизация оперативно - проектного учета: подготовка и расчет строительного проекта, выполнение строительного проекта и его обеспечение, поддержка проектного подхода для интеграции производственных и обеспечивающих подразделений;
  2. Автоматизация управленческого учета на отдельном плане счетов с оперативным вводом первичных документов и двусторонней трансляцией учетных данных БУ и УУ;
  3. Бюджетирование, бюджетный контроль: корпоративное бюджетирование по бюджетной модели от бюджета проектов до мастер-бюджетов, ведение платежного календаря, согласование и контроль исполнения поручений.

  • Определены функциональные требования к автоматизированной системе управленческого и оперативного учета;
  • Разработаны целевая и промежуточная архитектуры системы, схема интеграций и потоков данных, сформулированы организационные требования;
  • Разработана программа проектов: для каждого проекта определены функциональный объем, план выполнения, результаты, ключевые вехи, дана стоимостная оценка.


АО «Электросигнал»


Отрасль: Приборостроение
Решение: 1С:ERP, 1C:ЗУП
Кол-во сотрудников: > 2500

Предпроектное обследование и моделирование на программных решениях 1С, разработка функционально-технических требований к автоматизированным системам процессов кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета.

  1. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы: ведение штатного расписания; работа отдела кадров и военно-учетного стола, начисление и расчет заработной платы и налогов, отражение в учете на базе “1С:Зарплата и управление персоналом 8”;
  2. Автоматизация бухгалтерского и налогового учета на базе «1С:ERP Управление предприятием 2» с учетом:
  • Требований к ведению раздельного учета затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности на выполнение ГОЗ;
  • Особенностей учета НДС при производстве длительного цикла;
  • Требований по интеграции с системами оперативного учета, действующими на предприятии Заказчика.

  • Определены функциональные требования к автоматизированным системам кадрового учета и расчета зарплаты, бухгалтерского и налогового учета;
  • Разработана целевая архитектура системы, схема интеграций и потоков данных, сформулированы организационные требования;
  • Определен функциональный объем проекта, план выполнения, результаты, ключевые вехи.


АО «Электросигнал"


Отрасль: Приборостроение
Решение: 1C:ЗУП КОРП
Кол-во сотрудников: > 2500

Проект внедрения "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 8"

  1. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы: ведение штатного расписания; работа отдела кадров и военно-учетного стола, начисление и расчет заработной платы и налогов.
  2. Разработка методологии отражения в учете результатов начисления заработной платы по шифрам производственных затрат и дальнейшего отражения в 1С:ЕРП

Система запущена в промышленную эксплуатацию с 1 января 2021 года.

  • Выполнен перенос кадровых и расчетных данных из самописной системы Заказчика
  • Система интегрирована в существующий ИТ-ландшафт Заказчика реализованы обмены со следующими системами:
    1. "Табель" – реализован обмен в 2х направлениях: загрузка в 1С:ЗуП КОРП данных об отработанном времени в разрезе сотрудников, дней отчетного периода и видов времени и способов отражения в учете. Выгрузка из 1С:ЗУП КОРП в систему "Табель" кадровой информации.
    2. "Сделка" - загрузка данных об объеме выполненных работ по сдельным расценкам в разрезе сотрудников, технологических операций и заказов. Выгрузка кадровой информации и распределенной заработной платы по шифрам производственных затрат в систему «Сделка».
  • Разработан функционал для формирования отчетности Ростеха;
  • Разработаны отчетные формы для ОТИЗ;
  • Разработана методология и проведена настройка системы для распределения заработной платы по шифрам производственных затрат с учетом специфики предприятия и дальнейшего отражения данных в "1С:ЕРП";


АО «Электросигнал"


Отрасль: Приборостроение
Решение: 1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2
Кол-во сотрудников: > 2500

Автоматизация бухгалтерского, налогового учета на базе «1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2»

  • Учет основных средств, НМА, материалов и ПКИ
  • Учет ТМЦ (товаров), готовой продукции, продаж, отгрузки
  • Учет переработки материалов на стороне
  • Учет услуг
  • Учет полуфабрикатов, отходов, драгметаллов
  • Учет затрат в производстве
  • Учет спецоснастки (производство и ремонт), учет гарантийных ремонтов
  • Учет денежных средств (касса, банк), денежных документов и бланков строгой отчетности, учет расчетов с подотчетными лицами
  • Учет РБП расходов будущих периодов
  • Учет НДС, налога на прибыль, прочих операций по налогам
  • Учет взаиморасчетов
  • Учет затрат
  • Капитальные вложения, распределение прибыли
  • Закрытие месяца, года
  • Забалансовый учет ТМЦ и ОС и прочих операций

Система передана в промышленную эксплуатацию.


  • Доработан типовой механизм учета драгметаллов
  • Разработан новый механизм для учета ТЗР (транспортно-заготовительных расходов)
  • Создан новый функционал учитывающий передачу части площади ОС в аренду
  • Доработана конфигурация в части нематериальных затрат для учета НДС по длительному циклу и в части для отражения принятия к вычету НДС по экспорту в периоде подтверждения 0 ставки.
  • Автоматизирован учет резервов под снижение стоимости материальных ценностей, резервов по сомнительным долгам
  • Автоматизировано списание РБП в периоде их возникновения
  • Разработан АРМ, позволяющий работать с аналитикой затрат по заработной плате для возможности отнесения на заказы, этапы и пр.
  • Автоматизировано выделение из Заказа на производство частичного выпуска текущего периода
  • Разработан АРМ, позволяющий переносить с заказа на заказ материалы, постатейные расходы
  • Разработан АРМ, позволяющий распределить затраты, учтенные на 25, 26 счетах в незавершенное производство в затраты подразделения по соответствующему направлению деятельности
  • Разработан АРМ, позволяющий заполнить потребленные материалы в Этапах производства по выбранному Заказу на производство
  • Выполнены интеграции с информационными системами «1С:ЗУП КОРП», «М3», «Сдаточные чеки», «Маршруты»


АО «Концерн «Созвездие»


Отрасль: Машиностроение
Решение: 1С: УПП 8
Кол-во сотрудников: > 17000

Организация раздельного учета затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности на выполнение ГОЗ на базе "1С:Управление производственным предприятием 8"

  • Автоматизация процессов раздельного учета затрат;
  • Автоматизация выделения специальных затрат;
  • Автоматизация формирования карточки фактических затрат РУ в разрезах, необходимых для отчетной калькуляции;
  • Автоматизация формирования Отчетной калькуляции;
  • Автоматизация формирования Сметы ОПР (форма 11 РКМ) и ОХР (форма 12 РКМ) по требованиям 334 приказа.

Разработана новая подсистема раздельного учета по ГОЗ:

  • АРМ Трансляции прямых затрат из БУ в РУ
  • Регистры сведений для задания настроек отражения в РУ данных по статьям затрат
  • Доработки проведения первичных документов для отражения в РУ частичного выпуска и корректировок затрат
  • Разработка документа, позволяющего отразить прямые затраты в РУ отдельно от БУ (проценты по кредитам на контракт)
  • Установка базы распределения ОПР и ОХР для целей РУ по базе, отличающейся от БУ
  • Расчет себестоимости в РУ с учетом новой базы распределения
  • Отчет о расхождениях между БУ и РУ
  • Подсистема настройки и формирования Карточки фактических затрат по данным РУ; Отчетной калькуляции, Сметы ОПР и ОХР
Система позволяет своевременно и достоверно получать данные для подготовки и формирования отчетности о выполнении ГОЗ в соответствии с требованиями законодательства


АО ПНК «КРАСНАЯ НИТЬ


Отрасль: Производство
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 180

Внедрение "1C: Зарплата и управление персоналом".

  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятие";
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения для начала ведения учета;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика.

Автоматизированы следующие функции

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  1. Расчет зарплаты
  2. Регламентированная отчетность
  3. Учет рабочего времени


Росохрана


Отрасль: Телеком
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 700

Адаптация 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП под требования ООО «Росохрана Телеком».

Реализация требований по удобству работы с системой в части разовых начислений, отпусков и других дополнительных начислений.

  • Проведены дополнительные настройки видов начисления;
  • Созданы обработки:
  1. По автоматическому созданию документов «Разовые начисления» на основании файлов в формате excel;
  2. По созданию из документов «Отпуск» дополнительных начислений по запросу пользователя с регистрацией этих начислений в документах «Разовое начисление». Проведена работа по дополнительной настройке видов начисления;
  • Консультационная поддержка пользователей.


ОКНА TV


Отрасль: Телеком
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 100

Внедрение конфигурации ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3".

  • Перенос данных кадрового учета и расчета заработной платы из 1С:ЗУП версии 2.5 в 1С:ЗУП версии 3;
  • Адаптация решения под требования заказчика.

Система1С:ЗУП редакция 3 запущена в промышленную эксплуатацию.


БАЛТКАМ


Отрасль: Ритейл
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 600

Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 2.5)» на «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 3)»

  1. Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 2.5)» на «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 3)»;
  2. Доработка функционала «Учет отработанного времени».

Система запущена в промышленную эксплуатацию

  • Перенесены кадровые данные и данные расчета в 1С:ЗУП КОРП 3.1;
  • Произведена выверка и ввод остатков по выплатам и НДФЛ;
  • Произведен расчет заработной платы за январь-март 2021 года, сформирована и сдана регламентированная отчетность за 1 квартал;
  • Доработан функционал «Учет отработанного времени»;
  • Разработаны отчеты для получения данных с принятыми на предприятии аналитическими разрезами.


Б. Браун в России


Отрасль: Медицина
Решение: 1С: ЗУП
Кол-во сотрудников: > 3000

Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с 1С:ЗУП КОРП 2.5 на 1С:ЗУП КОРП 3

Предпроектное обследование, разработка ФТТ к переносу данных и к будущей АИС кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С:ЗУП КОРП 3 в части: работы отдела кадров, ведения штатного расписания, начисления и расчета заработной платы и налогов, отражения в учете, интеграция с другими смежными системами.

1. Определены правила переноса и функциональные технические требования к автоматизированной информационной системе
2. Определены целевая и промежуточная архитектуры системы, схема интеграций и потоков данных, сформулированы организационные требования;
3. Разработана программа проекта: определен функциональный объем, план выполнения, результаты, ключевые вехи, дана стоимостная оценка.
4. Инициированы и начаты работы по переводу кадрового учета и расчета заработной платы с 1С:ЗУП КОРП 2.5 на 1С:ЗУП КОРП 3.

Мы будем рады ответить на Ваши вопросы


P.S. ВНЕДРЯЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ! Офис: Санкт-Петербург, ул.Барочная, д.10, корп 1, литера А, офис 416
Email info@smartrsol.ru
ТЕЛЕФОН +7 (921) 744-68-54