Автоматизация учета и фискализации оплат от покупателей в информационной системе ИС на базе 1С:Бухгалтерия 1.5.

• Разработан и внедрен следующий функционал:

1. Загрузка и учет реестров оплат;
2. Инфраструктура работы с онлайн-кассой: автоматическая фискализация реестров, ручные чеки, управление сменами, отчетность, управление доступом.

• Произведена настройка онлайн-кассы и сопутствующего ПО;
• Проведен инструктаж пользователей и администраторов.

Поставка онлайн-кассы АТОЛ 55Ф

Перенос данных бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы ДЗО в централизованные системы ПАО «Ленэнерго» 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП».

• Анализ информационных систем 4-х ДЗО, разработка методологии слияния данных ДЗО и ПАО «Ленэнерго»;
• Консультации по подготовке вступительного баланса в базах ДЗО с учетом дальнейшего переноса данных в централизованные системы ПАО «Ленэнерго»;
• Организация и настройка новой оргструктуры в централизованных системах ПАО «Ленэнерго»;
• Перенос данных ДЗО в централизованные системы ПАО «Ленэнерго».

• Проведена консолидация данных ДЗО и ПАО «Ленэнерго»;
• ДЗО включены в структуру ПАО «Ленэнерго» как структурные подразделения;
• Ведение в централизованных системах ПАО «Ленэнерго» бухгалтерского и налогового учета, кадровый учет и расчет ЗП ДЗО за 1-е полугодие 2020 г.;
• Формирование регламентированной и налоговой отчетности за 1 полугодие 2020 г. в единой централизованной системе.

Внедрение единой системы бюджетирования для территориально распределенных компаний группы, интеграция с различными учетными системами на базе "1С:Управление холдингом 8".

• Реализована бюджетная модель для организаций группы компаний;
• Настроена интеграция с внешними информационными системами - источниками фактических данных;
• Разработана модель бюджетного контроля казначейских операций;
• Пользователи обучены работе с 1С:Управление холдингом.

Проведено обучение пользователей работе с "1С:Управление холдингом 8"

Разработка программы проектов по автоматизации управленческого учета.

1. Автоматизация оперативно - проектного учета: подготовка и расчет строительного проекта, выполнение строительного проекта и его обеспечение, поддержка проектного подхода для интеграции производственных и обеспечивающих подразделений;
2. Автоматизация управленческого учета на отдельном плане счетов с оперативным вводом первичных документов и двусторонней трансляцией учетных данных БУ и УУ;
3. Бюджетирование, бюджетный контроль: корпоративное бюджетирование по бюджетной модели от бюджета проектов до мастер-бюджетов, ведение платежного календаря, согласование и контроль исполнения поручений.

• Определены функциональные требования к автоматизированной системе управленческого и оперативного учета;
• Разработаны целевая и промежуточная архитектуры системы, схема интеграций и потоков данных, сформулированы организационные требования;
• Разработана программа проектов: для каждого проекта определены функциональный объем, план выполнения, результаты, ключевые вехи, дана стоимостная оценка.

Предпроектное обследование и моделирование на программных решениях 1С, разработка функционально-технических требований к автоматизированным системам процессов кадрового учета и расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета.

1. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы: ведение штатного расписания; работа отдела кадров и военно-учетного стола, начисление и расчет заработной платы и налогов, отражение в учете на базе “1С:Зарплата и управление персоналом 8”;
2. Автоматизация бухгалтерского и налогового учета на базе «1С:ERP Управление предприятием 2» с учетом:

• Требований к ведению раздельного учета затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности на выполнение ГОЗ;
• Особенностей учета НДС при производстве длительного цикла;
• Требований по интеграции с системами оперативного учета, действующими на предприятии Заказчика.

• Определены функциональные требования к автоматизированным системам кадрового учета и расчета зарплаты, бухгалтерского и налогового учета;
• Разработана целевая архитектура системы, схема интеграций и потоков данных, сформулированы организационные требования;
• Определен функциональный объем проекта, план выполнения, результаты, ключевые вехи.

Проект внедрения "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 8"

1. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы: ведение штатного расписания; работа отдела кадров и военно-учетного стола, начисление и расчет заработной платы и налогов.
2. Разработка методологии отражения в учете результатов начисления заработной платы по шифрам производственных затрат и дальнейшего отражения в 1С:ЕРП

Система запущена в промышленную эксплуатацию с 1 января 2021 года.

• Выполнен перенос кадровых и расчетных данных из самописной системы Заказчика
• Система интегрирована в существующий ИТ-ландшафт Заказчика реализованы обмены со следующими системами:
  1. "Табель" – реализован обмен в 2х направлениях: загрузка в 1С:ЗуП КОРП данных об отработанном времени в разрезе сотрудников, дней отчетного периода и видов времени и способов отражения в учете. Выгрузка из 1С:ЗУП КОРП в систему "Табель" кадровой информации.
  2. "Сделка" - загрузка данных об объеме выполненных работ по сдельным расценкам в разрезе сотрудников, технологических операций и заказов. Выгрузка кадровой информации и распределенной заработной платы по шифрам производственных затрат в систему «Сделка».

• Разработан функционал для формирования отчетности Ростеха;
• Разработаны отчетные формы для ОТИЗ;
• Разработана методология и проведена настройка системы для распределения заработной платы по шифрам производственных затрат с учетом специфики предприятия и дальнейшего отражения данных в "1С:ЕРП";

Автоматизация бухгалтерского, налогового учета на базе «1С:Предприятие 8. ERP Управление предприятием 2»

• Учет основных средств, НМА, материалов и ПКИ
• Учет ТМЦ (товаров), готовой продукции, продаж, отгрузки
• Учет переработки материалов на стороне
• Учет услуг
• Учет полуфабрикатов, отходов, драгметаллов
• Учет затрат в производстве
• Учет спецоснастки (производство и ремонт), учет гарантийных ремонтов
• Учет денежных средств (касса, банк), денежных документов и бланков строгой отчетности, учет расчетов с подотчетными лицами
• Учет РБП расходов будущих периодов
• Учет НДС, налога на прибыль, прочих операций по налогам
• Учет взаиморасчетов
• Учет затрат
• Капитальные вложения, распределение прибыли
• Закрытие месяца, года
• Забалансовый учет ТМЦ и ОС и прочих операций

Система передана в промышленную эксплуатацию.

• Доработан типовой механизм учета драгметаллов
• Разработан новый механизм для учета ТЗР (транспортно-заготовительных расходов)
• Создан новый функционал учитывающий передачу части площади ОС в аренду
• Доработана конфигурация в части нематериальных затрат для учета НДС по длительному циклу и в части для отражения принятия к вычету НДС по экспорту в периоде подтверждения 0 ставки.
• Автоматизирован учет резервов под снижение стоимости материальных ценностей, резервов по сомнительным долгам
• Автоматизировано списание РБП в периоде их возникновения
• Разработан АРМ, позволяющий работать с аналитикой затрат по заработной плате для возможности отнесения на заказы, этапы и пр.
• Автоматизировано выделение из Заказа на производство частичного выпуска текущего периода
• Разработан АРМ, позволяющий переносить с заказа на заказ материалы, постатейные расходы
• Разработан АРМ, позволяющий распределить затраты, учтенные на 25, 26 счетах в незавершенное производство в затраты подразделения по соответствующему направлению деятельности
• Разработан АРМ, позволяющий заполнить потребленные материалы в Этапах производства по выбранному Заказу на производство
• Выполнены интеграции с информационными системами «1С:ЗУП КОРП», «М3», «Сдаточные чеки», «Маршруты»

Организация раздельного учета затрат и результатов финансово-хозяйственной деятельности на выполнение ГОЗ на базе "1С:Управление производственным предприятием 8"

• Автоматизация процессов раздельного учета затрат;
• Автоматизация выделения специальных затрат;
• Автоматизация формирования карточки фактических затрат РУ в разрезах, необходимых для отчетной калькуляции;
• Автоматизация формирования Отчетной калькуляции;
• Автоматизация формирования Сметы ОПР (форма 11 РКМ) и ОХР (форма 12 РКМ) по требованиям 334 приказа.

Разработана новая подсистема раздельного учета по ГОЗ:

• АРМ Трансляции прямых затрат из БУ в РУ
• Регистры сведений для задания настроек отражения в РУ данных по статьям затрат
• Доработки проведения первичных документов для отражения в РУ частичного выпуска и корректировок затрат
• Разработка документа, позволяющего отразить прямые затраты в РУ отдельно от БУ (проценты по кредитам на контракт)
• Установка базы распределения ОПР и ОХР для целей РУ по базе, отличающейся от БУ
• Расчет себестоимости в РУ с учетом новой базы распределения
• Отчет о расхождениях между БУ и РУ
• Подсистема настройки и формирования Карточки фактических затрат по данным РУ; Отчетной калькуляции, Сметы ОПР и ОХР

Внедрение "1C: Зарплата и управление персоналом".

• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятие";
• Начальные настройки типового/отраслевого решения для начала ведения учета;
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика.

Автоматизированы следующие функции

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

1. Расчет зарплаты
2. Регламентированная отчетность
3. Учет рабочего времени

Адаптация 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП под требования ООО «Росохрана Телеком».

Реализация требований по удобству работы с системой в части разовых начислений, отпусков и других дополнительных начислений.

• Проведены дополнительные настройки видов начисления;
• Созданы обработки:

1. По автоматическому созданию документов «Разовые начисления» на основании файлов в формате excel;
2. По созданию из документов «Отпуск» дополнительных начислений по запросу пользователя с регистрацией этих начислений в документах «Разовое начисление». Проведена работа по дополнительной настройке видов начисления;

• Консультационная поддержка пользователей.

Внедрение конфигурации ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред.3".

• Перенос данных кадрового учета и расчета заработной платы из 1С:ЗУП версии 2.5 в 1С:ЗУП версии 3;
• Адаптация решения под требования заказчика.
  

Система1С:ЗУП редакция 3 запущена в промышленную эксплуатацию.

Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 2.5)» на «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 3)»

1. Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 2.5)» на «1С:ЗУП 8 КОРП (редакция 3)»;
2. Доработка функционала «Учет отработанного времени».

Система запущена в промышленную эксплуатацию

• Перенесены кадровые данные и данные расчета в 1С:ЗУП КОРП 3.1;
• Произведена выверка и ввод остатков по выплатам и НДФЛ;
• Произведен расчет заработной платы за январь-март 2021 года, сформирована и сдана регламентированная отчетность за 1 квартал;
• Доработан функционал «Учет отработанного времени»;
• Разработаны отчеты для получения данных с принятыми на предприятии аналитическими разрезами.

Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с 1С:ЗУП КОРП 2.5 на 1С:ЗУП КОРП 3

Предпроектное обследование, разработка ФТТ к переносу данных и к будущей АИС кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С:ЗУП КОРП 3 в части: работы отдела кадров, ведения штатного расписания, начисления и расчета заработной платы и налогов, отражения в учете, интеграция с другими смежными системами.